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启宏笔试班
学员认真学习
2020陕西联考状元班开课了
上课地址:西安市雁塔区小寨领秀城11楼
报名电话:400-060-5300
扫码进群群文件
下载招教资料
陕西能源职业技术学院是陕西省教育厅主管的公办省级示范性高职院校,位于咸阳市文林路,辖设临潼医学校区和西安培训中心。
学院有60多年的办学历史,坚持以服务为宗旨、以就业为导向、走工学结合的特色发展道路,在与当地政府、企业、医院深度合作的同时,高度重视国际交流与合作,先后与亚、欧、美等多个国家开展了专业人才培训合作。2016年,学院被陕西省确立为国家优质专科高等职业院校建设单位,学院先后获得“全国煤炭工业先进单位”、“陕西省平安校园”、“陕西省职业技术教育先进单位”、“陕西省职业教育毕业生就业先进单位”和“陕西省教育系统精神文明建设最佳单位”等称号。
为加强师资队伍建设,进一步提升教学实力,完善学院人才队伍结构。学院决定面向社会公开招聘工作人员,招聘信息如下:
招聘岗位
注:具有博士学历学位人员不受以上指标限制,所学专业与学院所开设专业相同的人员可优先录用。
相关条件
二、招聘对象:2020年应届毕业硕士研究生、博士研究生及企事业单位人员。三、招聘条件和资格1.具有较高的政治素养和良好的道德修养;2.热爱党的教育事业,有较强的事业心和进取心,具有较强的语言文字表达能力、沟通能力和科研创新能力;3.具有国家统招硕士研究生以上学历学位,应届硕士研究生年龄不超过28周岁(1992年1月1日以后出生)、博士研究生可放宽至32周岁;其他人员年龄一般不超过40周岁。4.本科阶段为本专业,研究生阶段专业与本科阶段专业一致或相近;5.第一学历应为公办全日制本科以上学校;6.企事业单位副高及以上专业技术职称人员:全日制本科及以上学历学位,年龄不超过40周岁(正高职称年龄可适当放宽),具有较强的语言文字表达能力和科研创新能力。7.身心健康。
招聘程序及联系方式
四、招聘方式及程序(一)招聘方式:1.校园招聘:由学院人事处组织到相关高校现场招聘2.网上报名:符合条件者请将个人简历及相关材料于12月10日前发送到人事处电子邮箱:[email protected];或者将纸质版简历投递到陕西省咸阳市文林路陕西能源职业技术学院行政楼3楼311室。网上报名要求如下:(1)应聘邮件格式为:应聘岗位(专业)+姓名+所学专业+毕业学校;(2)邮件附件应包含:个人简历、身份证、毕业证(或学生证)、毕业生就业推荐表、毕业院校教务处出具加盖公章的成绩单等的扫描件等。(二)招聘程序1.初试(资格审查)阶段学院按照招聘岗位条件对应聘人员进行严格资格审查,合格者可参加笔试、试讲(面试)。应聘人员提供的材料和填报的信息如有不实情况,取消其应聘资格。2.笔试、试讲(面试)阶段学院成立专家组,对应聘人员进行笔试、试讲(面试),然后根据笔试、试讲(面试)成绩对应聘人员进行综合排序,确定拟聘人名单。3.心理健康测试拟聘人必须通过学院专业人员组织的心理健康测试。4.集中体检阶段拟聘人统一到指定的医院进行体检。体检不合格者,不予聘用。空缺的名额,按报考岗位面试成绩排名依次递补。5.公示录用阶段根据试讲面试和综合考察情况,学院研究确定招聘人员,签订聘用协议(需要试用的签订试用协议),办理相关手续。六、联系方式电子邮箱:[email protected]联系电话:029-33665059 焦老师 通讯地址: 陕西省咸阳市文林路中段邮编: 712000
薪酬待遇
招聘人员符合上编条件的纳入事业编制,享受国家规定的工资待遇。
2019西安事业单位面向全国招238名
为深入实施人才强市战略,结合我市发展“三个经济”,推进十项重点工作需要,根据《中共西安市委人才工作领导小组西安市公开招聘博士研究生暂行办法》(市人才发〔2015〕2号)等文件精神,经征集用人单位岗位需求,确定为西安市企事业单位面向全国招聘238名博士研究生(招聘岗位表详见附件1)。热忱欢迎符合条件的有识之士来西安市建功立业,大展宏图。现将有关事项公告如下:
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招聘岗位
面向全国招聘238名博士研究生(顶部二维码下载)
相关条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律,具有良好品行。
(三)获得国家教育行政主管部门承认的全日制博士研究生学历、博士学位(须于2020年6月30日前取得)。
(四)年龄在45周岁以下(1974年11月13日以后出生,岗位有要求的以岗位要求为准)。
(五)适应招聘岗位要求的专业条件、身体条件和所需其他条件。
招聘程序及联系方式
二、招聘程序
按照报名、资格审查、考核与考察、体检、公示、聘用等程序组织实施。
招聘具体工作由各招聘单位组织实施。
其他
(一)招聘中相关事宜,请咨询各用人单位或用人单位主管部门及区县、开发区人社部门(联系方式详见附件1—文章顶部二维码群文件下载)。
(二)政策咨询由中共西安市委人才办、西安市人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话:029-86786870
薪酬待遇
三、服务期限及待遇
应聘人员一经聘用,须在用人单位连续工作满5年以上,并按照有关规定与用人单位签订聘用合同。5年内享受如下待遇:
(一)不实行试用期,签订聘用合同后享受转正定级工资待遇,5年工作期内,每人每年增发1个月工资。
(二)从到岗工作开始,5年工作期内,由各级政府(开发区管委会)每人每年补助安家费3万元,5年共15万元,免征个人所得税。
(三)晋升高级专业技术资格可不受单位岗位和名额限制,优先予以评定和聘用。
(四)享受所在单位根据各自实际情况制定的相应优惠政策。

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